北大青鳥就業(yè)指導(dǎo):最不能小看的面試問(wèn)題

面試并沒(méi)有必勝之計(jì)。然而你若知道對(duì)方會(huì)問(wèn)些什么,勝算便增幾分。不同的單位、不同的職位有不同的需要,大智若愚與鋒芒畢露都要適銷對(duì)路才有用武之地;對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),如何面對(duì)用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師教你做好三個(gè)第一。

第一句話面試過(guò)程中,講好第一句話,常?梢猿銎嬷苿佟在面試過(guò)程中忌問(wèn)毫無(wú)深度的問(wèn)題,如單位是什么性質(zhì),你們要招什么人員等等,這些只要留心招聘簡(jiǎn)章就可以找到答案的問(wèn)題,非但不會(huì)給招聘者留下好印象,反而會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩心理,使面試大打折扣。

第一動(dòng)作一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作,能反映出一個(gè)人的整體素質(zhì)。試想,一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者,卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么誰(shuí)會(huì)放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?

第一印象面試過(guò)程中,第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然,不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位,考官會(huì)考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì),這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如"首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。"

總之,無(wú)論你是莘莘學(xué)子還是跳槽白領(lǐng),謀求新職位的第一關(guān)恐怕就是面試,也許此時(shí)你有足夠的信心和勇氣,但卻總有人不期然會(huì)在常規(guī)提問(wèn)中馬失前蹄,錯(cuò)失良機(jī)。人力資源專家指出,不要小看了應(yīng)聘過(guò)程中對(duì)常規(guī)問(wèn)題的回答,一些最常見問(wèn)題往往是你失分的致命傷。

北大青鳥網(wǎng)上報(bào)名
北大青鳥招生簡(jiǎn)章