主持人：大家知道中國人民大學(xué)在人力資源這塊非常知名，我接觸很多外企人力資源的老師，上周六書記握著我的手，他說一定要做志愿者。這個(gè)活動(dòng)會(huì)吸納更多的愛心人士，更多的社會(huì)、企業(yè)方方面面地加入進(jìn)來，下面有請(qǐng)書記給大家演講。

　　周石（中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院書記）：2008年是我國大學(xué)生就業(yè)壓力非常大的一年，有近500萬的大學(xué)生面臨就業(yè)。大學(xué)生就業(yè)工作涉及到千家萬戶，涉及到安定團(tuán)結(jié)的大事，因此引起了社會(huì)各界廣泛的關(guān)注。社會(huì)應(yīng)該關(guān)心大學(xué)生就業(yè)問題，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)，大學(xué)生也應(yīng)該從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，改變自己的就業(yè)觀念，到基層、到艱苦的地方去就業(yè)，在火熱生活中，為祖國貢獻(xiàn)青春。

　　目前在大學(xué)生中有八種觀念影響到大學(xué)生就業(yè)：

　　一、一步到位的觀念

　　許多同學(xué)在找工作時(shí)，想一步到位，這沒有什么不對(duì)，但在現(xiàn)實(shí)中，一步到位的崗位確實(shí)不多，何況同學(xué)們對(duì)一次到位的要求又是非常高的：工資要高、單位要體面、工作不要太累的、上班不能太遠(yuǎn)的……這些條件，使同學(xué)錯(cuò)過了許多好單位。另一方面，在現(xiàn)實(shí)中，我們也常�？吹�，有的同學(xué)一開始認(rèn)為自己找到了“一步到位”的崗位，可是干了不到半年，就后悔了，認(rèn)為自己的選擇是錯(cuò)誤的，不得不重新選擇工作。所以在選擇工作時(shí)，不能太理想化，一個(gè)人可能要經(jīng)過三至四次的選擇，才能找到自己終身喜歡的工作。所以對(duì)第一份工作不要太挑剔了。

　　二、專業(yè)對(duì)口的觀念

　　有的同學(xué)在就業(yè)中，把專業(yè)對(duì)口看得太重，專業(yè)不對(duì)口就不去。學(xué)企業(yè)管理的人到事業(yè)單位從事管理工作都認(rèn)為不對(duì)口。一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的才華應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力上，在專業(yè)不對(duì)口的情況，也能盡快進(jìn)入角色，在新的工作中，做出突出的貢獻(xiàn)。我國的高等教育專業(yè)分的太細(xì)，專業(yè)劃分遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會(huì)的發(fā)展，許多專業(yè)早已被社會(huì)淘汰了，但現(xiàn)在仍然在招生。大學(xué)之間的專業(yè)重復(fù)建設(shè)也是非常嚴(yán)重的，有的專業(yè)有400多所大學(xué)在同時(shí)招生，同一個(gè)專業(yè)有如此多的學(xué)生同時(shí)畢業(yè)，社會(huì)根本就容納不了。有些同學(xué)不改行，是不現(xiàn)實(shí)的。再說歷史上通過改行，在其它行業(yè)取得優(yōu)異成績的人也不少，如魯訊、郭沫若等人。現(xiàn)代社會(huì)每十年將淘汰30%的職業(yè)，老職業(yè)被淘汰，新的職業(yè)在不斷地涌現(xiàn)，這是客觀的。

　　三、收入第一的觀念

　　有的同學(xué)把收入看的太重，不看單位的發(fā)展?jié)摿�，不看自己在這個(gè)單位的發(fā)展前途，死抱住“低于3000元不去”的想法。同學(xué)們有時(shí)還會(huì)說，父母養(yǎng)我這么大，我掙這么少，根本無法報(bào)答父母養(yǎng)育之恩。一個(gè)人頭一份工作的收入，并不是非常重要的，他只能說明你的今天，并不能說明你的未來。一個(gè)單位好，有很好的發(fā)展空間，目前收入少一些，但今后的發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)多一些，收入提高也可能會(huì)快一些。如果一個(gè)單位目前能給你5000元，但是單位的發(fā)展空間不大，最后你的收入也不會(huì)很高的。特別是在就業(yè)時(shí)，同學(xué)們與聘用單位在收入上討價(jià)還價(jià)，聘用單位會(huì)誤認(rèn)為你是一個(gè)斤斤計(jì)較的人，從而影響到聘用單位對(duì)你的錄用。

　　四、戶口至上的觀念

　　由于現(xiàn)有的戶籍管理制度，許多同學(xué)在選擇工作時(shí)，對(duì)能否解決戶口看得非常重。我們?cè)河幸粋�(gè)男碩士生，外企公司一個(gè)月給他一萬，因?yàn)榻鉀Q不了戶口而被他拒絕了。說實(shí)在的，我們現(xiàn)在也搞不清楚有戶口比沒有戶口能有多大好處。如沒有北京戶口，并不影響同學(xué)們?cè)诒本┵I房、吃飯。國家目前在采取措施，減弱戶籍制度的作用，最終也將會(huì)取消戶籍管理制度，沒有戶籍的影響是暫時(shí)的。

　　五、干部身份的觀念

　　我們社會(huì)還存在工人與干部的身份差距，這種觀念在大學(xué)生就業(yè)方面的影響也是非常大的。這種觀念與社會(huì)發(fā)展是格格不入的，這種存在“身份”的不同，也是我們社會(huì)需要改變的。這次人事部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的合并，也預(yù)示著這種身份將逐步改變。企業(yè)和事業(yè)單位的界線會(huì)越來越少，事業(yè)和企業(yè)的工作人員，都將到社會(huì)上建立自己的養(yǎng)老帳戶，單位所有人都將變?yōu)樯鐣?huì)所有人。有干部身份的人可以干體力勞動(dòng)，工人也可以成為科研人員，過幾年這種身份上的差別就會(huì)被消滅了。