云計算的興起，企業(yè)技術也發(fā)生著多維度的變革，包括應用的安全環(huán)境(遠程數(shù)據(jù)中心、而不是企業(yè)的機房)、應用程序的付費模式以及IT技術的采購者。當然也對IT人才提出了新的要求。那么云計算到底對IT人的技能產生了哪些影響呢？
1、需要不同的技能
對于IT部門來說，最大的變化莫過于他們需要一個全新的技術技能。根據(jù)CIO的說法，利用云計算技術能加快完成大部分的應用軟件的維護和修補的時間，能彌補IT人員一天的工作時間，逼迫IT部門向以客戶為中心的角色轉型。
云計算服務帶來了易用性和低成本的優(yōu)勢的同時，意味著IT部門的角色就要配合業(yè)務需求和外部云計算供應商，而不再是本地配置和管理這些服務。
2、傳統(tǒng)IT角色將消失
傳統(tǒng)IT角色將會混合型人才和服務交互經(jīng)理所替代。對于IT員工來說變化并不是什么新鮮事，因為IT部門的工作和技能一直都是隨著新技術的變化發(fā)生改變，云計算只是加快了IT部門變革的新篇章的開啟而已。
只不過在過去的變革中，IT部門一直遵守著一個基本思想：實施，維護和修復軟件和硬件是在內部IT部門的工作。云計算的到來帶走了所有的軟件和硬件，也就是說IT部門要找到一個新的角色——IT技術的集成者，而不是技術支持者。
3、復合型人才受青睞
事實上，目前為止很少有企業(yè)會放棄現(xiàn)有的IT基礎設施轉而投向云計算，所以說混合型的IT人才是必需的。盡管云計算發(fā)展的很快，但是并不是所有的CIO都已是到云計算的影響，至少目前并不是所有CIO都開始重視云計算，所以云計算的接受度仍然有限。
而對于一些企業(yè)來說，云計算意味著新的技術技能的學習，以及對意外、復雜問題的新理解。例如利用云計算實現(xiàn)更安全的災備，這時候就需要對各種安全法規(guī)、數(shù)據(jù)中心的管理有一個全新的理解。毫無疑問，在云計算時代，復合型人才是非常受青睞的，當然也十分非常有必要的。
