通州北大青鳥就業(yè)指導(dǎo):就業(yè)不能有的十大心理:



求職總是屢屢敗下陣?北京北大青鳥校區(qū)老師認(rèn)為,這可能與你的心理態(tài)度有關(guān)系。在就業(yè)輔導(dǎo)課程當(dāng)中,通州北大青鳥就業(yè)指導(dǎo)老師就列舉了十個(gè)求職時(shí)候的負(fù)面心理,大家記住,有則改之無則加勉。
 
造假心理 假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù),這些并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,關(guān)鍵還是看個(gè)人的能力。

羞怯心理 面對(duì)面試官結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,缺乏自信,這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。

依靠心理 一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí),外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。

仕途心理 “學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往政府、事業(yè)單位鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。

攀比心理 一些學(xué)生覺得在校期間成績好、榮譽(yù)多、“官職”大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)好,孰不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)。

依附心理 自己不急著找工作,整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢“買”個(gè)職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

鄉(xiāng)土心理 有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè),這樣很難有所作為。(北京北大青鳥校區(qū))

保守心理 缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不敢迎接挑戰(zhàn),不敢亮出自己長處及特色,還誤以為這就是“謙虛”,這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。

低就心理 自卑,總認(rèn)為自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,對(duì)于一些單位開出的不平等協(xié)議也簽訂,給日后工作留下了隱患。

擺酷心理 高不成低不就,或者好高騖遠(yuǎn),不愿出去找工作,嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當(dāng)老板,最終,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。北京北大青鳥校區(qū)提供

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