翻越求職檻 職業(yè)教育開辟就業(yè)跑道



近期,從全國各地招聘會(huì)了解到,目前高校學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)依舊顯現(xiàn)"兩旺兩難"的形勢(shì):盡管畢業(yè)生的供方和需方都很旺盛,然而很多學(xué)生在喊“就業(yè)難”的同時(shí),很多招聘企業(yè)也在喊著“招人難”。近期權(quán)威媒體報(bào)道,在上海、南京等地的人才市場(chǎng)上,不少2007年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生表示,只要起薪有600元就可以接受;然而與此同時(shí),全國還有很多企業(yè)卻處于高薪招不到合適人才的尷尬局面。對(duì)此,有關(guān)專家表示,這個(gè)矛盾在于當(dāng)前的大學(xué)生普遍缺乏就業(yè)力,就業(yè)力不能等同于學(xué)生在學(xué)校里的成績,還應(yīng)該包括工作能力、適應(yīng)能力、求職能力或者叫生存能力。大學(xué)生想要改變就業(yè)現(xiàn)狀,可以通過職業(yè)培訓(xùn)尋找新的出路。

  “工作經(jīng)驗(yàn)”困擾大學(xué)生

  許多求職大學(xué)生抱怨,招聘會(huì)提供的崗位雖多,大多用人單位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”,要求太廣,有的方面是學(xué)校課程沒有涉及到的,而且對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求比較高,而這一點(diǎn)往往是初出校園的學(xué)生們未能掌握的地方。某知名高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小王自己描述,每次進(jìn)招聘會(huì)都是無功而返,在現(xiàn)場(chǎng)逛了一圈,沒投出一份簡歷。他說,他學(xué)的是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),可是很多單位在技術(shù)方面除了要求網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能外,同時(shí)還要能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)配置、架構(gòu)、網(wǎng)站維護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理等技術(shù)。而這些方面,小王平時(shí)在學(xué)校只是粗略涉獵,并不十分精通。小王說,一些技術(shù)如果沒有工作經(jīng)歷,是很難熟練掌握的。

  許多正在求職的高校畢業(yè)生反映,用人單位的“工作經(jīng)驗(yàn)”要求是困擾他們的最大方面。如何跨過“工作經(jīng)驗(yàn)”這道坎,對(duì)此,上海一高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人建議,如果用人單位在工作經(jīng)驗(yàn)上有要求,應(yīng)聘者可以尋找切口“切”進(jìn)去,比如,找一些比較小的單位作為跳板或者進(jìn)行就業(yè)前的系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)。目前,國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系已相當(dāng)成熟,例如著名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥,在培訓(xùn)體系中就包括了對(duì)職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、就業(yè)指導(dǎo)等多方面的培訓(xùn),并且提供就業(yè)推薦服務(wù),不但培養(yǎng)學(xué)員所需的職業(yè)技能,同時(shí)通過部分課程幫助求職者切實(shí)提升職業(yè)技能,以使學(xué)員最大限度地符合企業(yè)需求。

  “職業(yè)培訓(xùn)”開辟就業(yè)跑道

  電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)前景廣闊,知識(shí)更新速度快,人力資源需求也隨之遞升。目前國內(nèi)市場(chǎng)上,能夠具備系統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)不多,甚至有部分IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尚不具備獨(dú)立的教材和課程開發(fā)能力。除國際知名的廠商認(rèn)證如微軟、思科等,以及專門的IT職業(yè)培訓(xùn)公司如北大青鳥APTECH等,目前已具備了教材獨(dú)立開發(fā)的實(shí)力,從根本上保證培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)定,廣大求學(xué)者才能掌握到實(shí)實(shí)在在的技能。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,只有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)素得到多元化提升,才能夠幫助求學(xué)者更加適應(yīng)人才市場(chǎng)的變化。

  對(duì)此,知名IT企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)招人看中的不僅僅是學(xué)歷和理論,更加看重求職者的綜合能力。不少剛畢業(yè)的學(xué)生理論性較強(qiáng),然而動(dòng)手能力弱。與此相比,從大型職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如北大青鳥畢業(yè)的學(xué)員在動(dòng)手能力上感覺較強(qiáng),而且上手快,基本省去了企業(yè)培訓(xùn)的大部分過程與成本,更容易得到企業(yè)的"青睞"。 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),無論是在全國知名的聯(lián)想、華為公司,還是其他非IT企業(yè),都可以看到青鳥學(xué)員自信成熟的笑臉,青鳥學(xué)員憑什么?靠的就是過硬的技術(shù)加上豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),正是這兩大法寶,讓他們最終贏得了企業(yè)的青睞。

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