要說21世紀(jì)的第一大產(chǎn)業(yè)是什么,無疑是IT行業(yè)。 顯然,IT業(yè)的迅猛發(fā)展,帶動了企業(yè)對軟件人才的大量需求,但是中國的軟件人才卻呈現(xiàn)出以下一些特點(diǎn),無法滿足企業(yè)需求。
首先,軟件人才的供給嚴(yán)重不足
目前我國軟件工程師人才的短缺已成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。國內(nèi)市場對軟件工程師的需求每年高達(dá)40萬人,而這類人才在高校計算機(jī)畢業(yè)生中很缺乏,特別是有一定實踐經(jīng)驗的軟件工程技術(shù)人員更是極度短缺。軟件工程人才的就業(yè)前景十分令人看好。未來幾年,國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應(yīng)求。有數(shù)據(jù)表明,我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元,在中國十大IT職場人氣職位中,軟件工程師位列第一位
其次,軟件人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡
人才結(jié)構(gòu)失衡,使許多軟件企業(yè)的生產(chǎn)還停留在手工作坊的層次上,沒有進(jìn)行工程化、規(guī);a(chǎn),所以導(dǎo)致軟件生產(chǎn)的效率低下,生產(chǎn)過程占用了大量的高級技術(shù)人員,在許多企業(yè)的博士生、研究生和本科生都加入到編碼的行列,不僅造成了人力資源的極大浪費(fèi),而且還使得軟件生產(chǎn)的成本居高不下。
企業(yè)人員流動率高
由于中國的軟件企業(yè)規(guī)模都比較小,企業(yè)的核心技術(shù)掌握在少數(shù)幾個“軟件精英”手中,少數(shù)幾個核心人員的離職很可能會導(dǎo)致企業(yè)的崩潰。人員流動率高使得企業(yè)的人力資源風(fēng)險變得無限大。
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現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求是全方面。軟件人才需要具備三個方面的能力,除了開發(fā)能力,職業(yè)素質(zhì)和項目能力也是至關(guān)重要的。北大青鳥通州校區(qū)師資力量雄厚,擁有一支以素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、教學(xué)精湛的講師、高級教員為骨干的專業(yè)教師隊伍,教學(xué)質(zhì)量始終如一,辦學(xué)水平名列全國前茅!學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn),現(xiàn)代化的互動式模擬項目實訓(xùn)室、電腦微機(jī)房等完善的基礎(chǔ)硬件設(shè)施,學(xué)校擁有全國先進(jìn)硬件設(shè)施設(shè)備,全國一流的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,完善的就業(yè)保障,確保每一名學(xué)子都能成功成材。
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