許多咨詢者都會問畢業(yè)的青鳥學(xué)員收入究竟是多少？
北大青鳥通州校區(qū)職業(yè)規(guī)劃師強調(diào)：學(xué)員畢業(yè)后拿的薪水的高低是和他們在學(xué)習(xí)期間是否勤奮刻苦，是否能真正掌握好技術(shù)技能是成正比的。根據(jù)歷年來所統(tǒng)計的資料來看，我們可以把學(xué)員畢業(yè)后進入企業(yè)第一年的收入大致可分為三類：
1) 勤奮刻苦的人才：在校學(xué)習(xí)期間，嚴格按照老師要求進行理論課、上機課練習(xí)，課堂表現(xiàn)良好的學(xué)生的，和我們教學(xué)目標是完全一致的，他們由于有實際項目經(jīng)驗、職業(yè)素質(zhì)良好、職業(yè)技能熟練而非常順利地進入發(fā)展空間大、待遇好的IT企業(yè)，從事軟件工程師工作;他們即是用人單位第一選擇目標，也是我們優(yōu)先推薦學(xué)員，他們的收入一般在工作起薪是至少3000元以上每月;工作2年后，月薪能穩(wěn)穩(wěn)站在4000元以上。
2) 聰明不刻苦的人才：學(xué)習(xí)期間，掌握職業(yè)技能，不過由于自己不夠刻苦練習(xí)，老師布置的課外編程項目練習(xí)完成不夠，如果職業(yè)素質(zhì)好，溝通能力強，也是用人企業(yè)需要的人才，進入工作成為初級白領(lǐng)。月總收入在2000多以上，以后隨著人生閱歷的增長，自己也知道手中的含金技術(shù)需要勤奮來增殖的人，未來發(fā)展空間也很大。
3) 最怕的是既不聰明又不刻苦的學(xué)生，缺勤，上課不專心聽講。我們的教學(xué)老師會幫助他逐步改變這種學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣。缺課，我們的班主任會第一時間通知家長;上課睡覺我們的教員有責(zé)任提醒制止，職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練是我們精心為學(xué)生設(shè)計的課程，幫助這樣的學(xué)生進行順利地轉(zhuǎn)變。我們覺得學(xué)習(xí)目標明確后，學(xué)習(xí)態(tài)度也非常重要，畢竟學(xué)習(xí)也是教與學(xué)的雙向統(tǒng)一的過程。在這個過程中，需要學(xué)生和家長的理解、配合，否則，即使這些同學(xué)勉勉強強通過國家考試，畢業(yè)了，就業(yè)后的收入也不會好到哪里去。
